Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. . Pohon kinerja mengadaptasi konsep […]
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tatacara Reviu atas Laporan […]
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tatacara Reviu atas Laporan […]
Kegiatan monitoring dan evaluasi dimaksudkan untuk mendapatkan informasi yang lebih obyektif tentang kemajuan pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Pemkab Tabanan. Melalui monitoring dan evaluasi diharapkan dapat […]
Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 88 Tahun 2021 […]
Menindaklanjuti Peraturan Menteri PANRB Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024, Pemerintah Provinsi Bali berkomitmen melaksanakan kebijakan Reformasi Birokrasi untuk mewujudkan birokrasi […]
Road Map Reformasi Birokrasi (RB) 2020-2024, akan menekan pada pembaharuan 5 (lima) hal. Pertama, Road Map ini lebih menekankan hal-hal yang bersifat implementatif dibandingkan dengan […]
Survei Pembangunan ZI dilaksanakan pada seluruh unit kerja yang lolos seleksi administrasi berdasarkan Surat Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Nomor:
Persiapan Evaluasi ZI Th. 2022 Secara Daring diadakan pada Senin, 10 Oktober 2022 Pk.10.00 WITA, diikuti oleh 4 unit kerja calon ZI (DPMPTSP, RSMBM, RSJ, […]
Untuk meningkatkan komitmen pimpinan pada high level management perlu kiranya diadakan pertemuan seluruh pimpinan perangkat daerah membahas tentang penyampaian data RB SAKIP yang lengkap, berkualitas […]
