Pembinaan Agen Perubahan untuk menyusun rencana aksi agar dalam menjalankan tugasnya dapat lebih sistematis dan terstruktur. Serta sosialisasi 25 Perilaku Utama nilai budaya kerja TAKSU (Tanggung jawab, Akuntabel, Kreatif, Selaras, dan Unggul).
Agen perubahan merupakan individu atau sekelompok ASN yang terpilih untuk membantu pimpinannya merubah pola pikir dan budaya kerja di lingkungannya serta menjadi panutan dalam menjalankan perubahan dan budaya kerja
